
明明只比第二名高0.05分
第一名却硬生生用P图的方式
把考公笔试成绩“提高了14分”,以吓退面试对手
近日,“省考第一P分‘诈和’”的话题引发关注
中国新闻周刊报道,2025年12月,2026届硕士生李明(化名)报考了广东省公务员招录考试中的一个法官助理岗位,仅招录一人。
展开剩余58%笔试成绩公布后,一名自称该岗位笔试第一名的网友发出了自己的“成绩单”,79.7分。李明的笔试成绩是65.25分,他瞬间陷入绝望。按照招录要求,李明要在面试环节高出对方15分左右才能反超,“这几乎不可能”。这让他原本准备报名面试培训班、系统备考的计划变成了“重在参与”。
这名自称该岗位笔试第一名的考生在面试前,还通过私信联系到他。
直到入围体检的人选揭晓,李明惊讶地发现,对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。
李明到广州参加面试时,结识了同岗笔试第三名陈磊(化名)。交谈中得知,陈磊此前也通过相同网帖与自称该岗位笔试第一名的考生有过交流,并添加了对方微信。该考生在面试当晚删除了陈磊的微信,次日重新添加并道歉:“实在对不起,我确实挺卑劣的。”
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对此,招录单位工作人员表示已关注到相关情况,目前正在处理。而《公务员录用违规违纪行为处理办法》明确,考生应当自觉维护公务员录用工作秩序。
81之家公考想说:“虽然涉事考生道歉称‘自己确实挺卑劣的’,但此事显然不止是道德问题,还触碰了考公最核心的公平底线。考公拼的是真才实学,不是投机取巧的歪招,这是每个考生都该懂的道理。
考场之内,分数高低全凭自身实力;考场之外,耍手段、造伪证误导对手,不仅背离了考公选贤任能的初衷,还可能触碰法律红线,绝非一句道歉就能一笔勾销。
这种事情能发生,固然是涉事考生心术不正,但更值得深思的,是分数公布机制里的漏洞:考生只能查询到自己的成绩,看不到对手的真实分数,才给了这类造假行为可乘之机。
其实,不妨在保护考生隐私的前提下,稍微优化一下分数公布的方式,让每一份努力都不被辜负。”
内容整理自中国青年报、新京报股票开户证券配资平台。
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