明明只比第二名高0.05分
第一名却硬生生用P图的方式
把考公笔试成绩“提高了14分”，以吓退面试对手
近日，“省考第一P分‘诈和’”的话题引发关注
中国新闻周刊报道，2025年12月，2026届硕士生李明（化名）报考了广东省公务员招录考试中的一个法官助理岗位，仅招录一人。
展开剩余58%笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一名的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分。李明的笔试成绩是65.25分，他瞬间陷入绝望。按照招录要求，李明要在面试环节高出对方15分左右才能反超，“这几乎不可能”。这让他原本准备报名面试培训班、系统备考的计划变成了“重在参与”。
这名自称该岗位笔试第一名的考生在面试前，还通过私信联系到他。
直到入围体检的人选揭晓，李明惊讶地发现，对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。
李明到广州参加面试时，结识了同岗笔试第三名陈磊（化名）。交谈中得知，陈磊此前也通过相同网帖与自称该岗位笔试第一名的考生有过交流，并添加了对方微信。该考生在面试当晚删除了陈磊的微信，次日重新添加并道歉：“实在对不起，我确实挺卑劣的。”
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对此，招录单位工作人员表示已关注到相关情况，目前正在处理。而《公务员录用违规违纪行为处理办法》明确，考生应当自觉维护公务员录用工作秩序。
81之家公考想说：“虽然涉事考生道歉称‘自己确实挺卑劣的’，但此事显然不止是道德问题，还触碰了考公最核心的公平底线。考公拼的是真才实学，不是投机取巧的歪招，这是每个考生都该懂的道理。
考场之内，分数高低全凭自身实力；考场之外，耍手段、造伪证误导对手，不仅背离了考公选贤任能的初衷，还可能触碰法律红线，绝非一句道歉就能一笔勾销。
这种事情能发生，固然是涉事考生心术不正，但更值得深思的，是分数公布机制里的漏洞：考生只能查询到自己的成绩，看不到对手的真实分数，才给了这类造假行为可乘之机。
其实，不妨在保护考生隐私的前提下，稍微优化一下分数公布的方式，让每一份努力都不被辜负。”
内容整理自中国青年报、新京报股票开户证券配资平台。
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